昨日，玉柴集團召開表彰大會，嘉獎了全國五一勞動獎章獲得者、廣西五一勞動獎章獲得者，玉柴勞動模范、優秀中層管理干部、杰出青年等先進代表。玉柴集團董事局主席晏平為獲獎者頒獎，并在會上提出了支撐玉柴打造“百年老店”的人才建設四大利好政策。
晏平提出人才建設四大利好政策
1.要著力打造一支技能精湛的產業工人隊伍和一支敢擔當善管理的干部隊伍，發揮公司優秀的文化優勢，激發企業內在活力，引領玉柴實現跨越發展。
2.在國六升級、企業邁向世界一流的關鍵時期，公司將重獎一大批功勛卓著、行業領軍的先進人物。
3.除了中高層管理干部、高技能人才到國內外優秀企業和科研院所交流學習外，玉柴今年還將推動科級管理干部走出去，開拓視野，提升創新活力。
4.玉柴將充分利用即將投用的玉柴職業大學平臺，創造性地培養一大批年輕化、有學識、懂管理、善經營的各層級管理干部，為企業發展提供強有力的人才支撐。
先進集體和優秀個人凝聚和傳承了玉柴企業文化價值理念，是企業文化先進性的體現，具有榜樣作用、導向作用、凝聚作用。
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